We kozen het afgelopen jaar voor meer verbinding met onze patiënten, onze verwijzers en onze medewerkers, via diverse initiatieven.
We gingen voluit voor innovatie, via mensen en middelen.
We bouwden en bouwen verder aan de toekomst van ons ziekenhuis.
We werden het eerste "Bedrijf met GOESTING!™
Voldoende stof voor een welgevuld, boeiend jaaroverzicht.
We nodigen je van harte uit om mee te lezen en te kijken wat 2018 ons bracht.
0Bevallingen
0Hospitalisaties
0Spoedcontacten
0Dagopnames
0Radiologische onderzoeken
0Raadplegingen
0Verpleegdagen
0Ingrepen in de operatiezaal
0aantal Personeelsleden
0aantal FTE personeel
0Erkende bedden
0Aantal artsen
0Omzet
Artikels
Ons ziekenhuis, het eerste "Bedrijf met GOESTING!™
Ons ziekenhuis, het eerste "Bedrijf met GOESTING!™"
Kan je als werkgever je medewerkers gelukkig houden ondanks de werkdruk die zorgberoepen met zich meebrengen? Ons ziekenhuis engageert er zich in elk geval actief toe.
“Goede patiëntenzorg is enkel haalbaar dankzij de inzet van gemotiveerde en goed ondersteunde medewerkers”, zegt Sabine Verslegers, HR Directeur. “Naast de kwaliteit voor de patiënt vinden we het even belangrijk dat al onze personeelsleden zich goed voelen in hun vel, hun werk graag doen en hier graag werken”. Om deze doelstelling kracht bij te zetten ging ons ziekenhuis in zee met “Make me Fly!”, een organisatie gespecialiseerd in fijner (samen)werken en in welzijn en welbevinden op het werk. Samen zetten we onze schouders onder het werkgeluk en welzijn van onze medewerkers. In 2018 werden we voor onze inspanningen en engagement beloond met het Bedrijf met GOESTING!™-label.
En bloc vormen we het sterkste team
Met ons ziekenhuis staan we voor heel wat uitdagingen. We hebben er alle baat bij dat onze werknemers aan hetzelfde zeel trekken, geëngageerd zijn en voelen dat ze erbij horen. Hoe kunnen we de banden tussen collega's versterken en de teamgeest een boost geven? Het antwoord vonden we in ons stadavontuur. In september 2018 stuurden we 26 teams en evenveel kapiteins naar de Leuvense binnenstad. Een GPS bracht hen langs plekjes die ze voorheen niet kenden alwaar de medewerkers vragen of raadsels voorgeschoteld kregen. Via creativiteit en samenwerking konden de teams elkaar bekampen binnen de uiteindelijke rangschikking.
Andere evenementen die een vaste stek op onze agenda hebben zijn het foodtruck festival tijdens de dag van de medewerker en een zomer- en kerstrendez-vous op het binnenplein.
Zo kiezen we voor samen genieten om verder te groeien.
Huisartsensymposium Ei wordt wij
Ons huisartsensymposium vond plaats in oktober 2018.
Het krachtig concept van de voorbije edities werd behouden. 160 huisartsen konden door middel van 30 minuten durende toelichtingen en workshops "speed-daten" met actuele topics uit het moeder-kind vakgebied: verloskunde, neonatologie, pediatrie en reproductieve geneeskunde. De focus lag op het aanreiken van doeltreffende en praktische handvaten, tips en adviezen inzake de dagdagelijkse vragen over kinderwensen tot en met de postnatale zorgen.
Nieuwe stafleden
Ons artsenteam werd het afgelopen jaar binnen diverse disciplines verder versterkt.
We stellen ze graag aan u voor:
Dr. Katrien Samoy - NKO
Dr. Ruben Spitaels - Gastro-enterologie
Dr. Kasper De Bondt - Spoed
Dr. Alix Somers - Oftalmoloog
Dr. Margaux Nys - Spoed
Dr. Pakeezah De Beul - Radiologie
Dr. Sabri Sagaama - Algemene en abdominale chirurgie
Dr. Brahim Hacene - Fysische geneeskunde
Dr. Mieke Vandecasteele - Gynaecologie
Dr. Sofie Moorthamers - Spoed
Zorg met een sterk sociaal engagement
Verschillende projecten en themadagen krijgen jaarlijks onze steun, zoals de dag tegen kanker, wereldprematurendag, de seniorenweek, dag van de palliatieve zorg, nutritionday…
In 2018 zetten ook tal van medewerkers de schouders onder het initiatief "Cupcakes voor Alzheimer" en haalden we meer dan 5000 euro op voor de strijd tegen dementie. De teams van het departement moeder-kindzorg verkochten prachtige vaasjes ten voordele van 2 goede doelen, het Berrefonds en Boven de Wolken, organisaties die op hun eigen manier steun bieden aan ouders die een kindje verloren hebben. De actie bracht 1.378 euro op.
Beide bedragen werden via het Studio Brussel project "De Warmste Week" overgemaakt aan het goede doel.
Sfeervideo van onze activiteiten tijdens de dag tegen kanker.
Onze diëtisten trakteren onze patiënten en medewerkers tijdens Nutritionday op voedzame tussendoortjes.
Onze vroedvrouwen maakten prachtige vaasjes t.v.v. het Berrefonds en Boven de Wolken.
Tijdens wereld prematurendag brachten we dit onderwerp extra onder de aandacht en betuigden we onze steun aan deze kleine helden.
Innovatie voor moeder en kind
Het Family Friendly project is reeds stevig geworteld binnen ons departement moeder-kindzorg. Uit deze werkfilosofie vloeiden diverse initiatieven en actiepunten verder die ook de komende jaren verder vorm zullen krijgen. In 2018 werden o.m. co-sleepers aangekocht voor onze kraamafdeling. Co-sleepers zijn babybedjes die met één kant open tegen de zijkant van het bed van de moeder geplaatst kunnen worden. Naast het erg prettig gevoel om dicht maar toch veilig bij je kindje te kunnen liggen, draagt een co-sleeper bij tot de versterking van de fysieke en emotionele band tussen moeder en kind.
Daarnaast werden lessen zwangerschapsyoga voor aanstaande moeders opgestart, een uniek project in België en zeer gesmaakt door de deelneemsters.
Het werkt zoveel beter dichtbij
In 2018 kozen we voor de vlucht vooruit via een “employer branding” campagne om het ziekenhuis beter te profileren als aantrekkelijke werkgever voor potentiële collega’s en in het bijzonder voor verpleegkundigen. Samen met communicatiebureau RCA werd een plan van aanpak uitgetekend. Bij de uitwerking werd regelmatig overleg gepleegd met en teruggekoppeld naar verschillende medewerkers en artsen van de organisatie. Het resultaat mag er wezen met de baseline "Het werkt zoveel beter dichtbij". De link met onze corporate baseline "Dichtbij beter" is duidelijk. In de campagne visualiseren we handelingen die beter werken als je ze samen uitvoert: Een deugddoend schouderklopje , een luisterend oor of een arm die je ondersteunt … Vanop afstand doet het weinig. Maar van dichtbij werkt het geweldig. Bij het Regionaal ziekenhuis Heilig Hart Leuven vinden we ook dat onze zorg pas echt waardevol kan zijn als we allemaal dicht bij elkaar staan. Dicht bij onze patiënten, dicht bij onze collega’s. “Het werkt zoveel beter dichtbij”.
Efficiëntie in een digitaal gedreven zorg
De huidige gezondheidszorg is niet meer denkbaar zonder ICT. De digitalisering van de werkinstrumenten en het elektronisch patiëntendossier zijn slechts enkele voorbeelden van hoe informatie het zorgproces faciliteert en ondersteunt. In 2018 werd de medische verslaggeving van laboresultaten geïmplementeerd binnen KWS, het klinisch werkstation. Met het intrede van de GDPR wetgeving werden maatregelen getroffen zoals het afsluiten van verwerkersovereenkomsten en het inventariseren van de flow van gegevens van patiënten en medewerkers. Collega's en artsen werden geïnformeerd over de do's & don'ts bij de verwerking en bescherming van persoonsgegevens.
En verder? Redundantietesten werden uitgevoerd, hardware en software geüpdatet, nieuwe samenwerkingen opgestart. Dit alles met het oog op een sterke digitale ondersteuning van een kwaliteitsvolle zorg.
Robotnavigatie vindt de weg naar de operatietafel
Het vleugje science fiction dat gepaard gaat met de term "robotchirurgie" is nu helemaal vervlogen, ook in ons ziekenhuis waar de techniek met regelmaat wordt toegepast.
Orthopedisch chirurg dr. Peter Reynaert startte in 2018 met het gebruik van een navigatierobot voor de plaatsing van totale knieprotheses. Een performant 3D navigatiesysteem helpt de chirurg tijdens de ingreep in het driedimensionaal plannen van de plaatsing van de prothese. In een virtuele planning kan de biomechanica van de prothese en de ligamentaire balans tijdens de volledige range of motion van de knie voorspeld en aangepast worden. Nadien helpt de 3D navigatiesoftware om dit plan perfect uit te voeren. Het is een Belgische primeur.
Dr. Reynaert: "De kniechirurgie staat in België al op een zeer hoog niveau. Maar misschien kan het nog beter. Met deze nieuwe technologie kunnen we knieprothesen afleveren die in meer gevallen meer de perfectie benaderen.”
Werken in een aangename omgeving werkt beter
We houden de werkstek van onze medewerkers graag aangenaam. Daarom voerden we in 2018 een reeks infrastructurele werken uit. In de keuken werden de portionerings- en de afwasruimten grondig gerenoveerd. Nieuwe vloeren, betere verlichting, schilderwerken en nieuwe apparatuur maakten voor een wereld van verschil. De bedden en personenliften van gebouw A waren aan vernieuwing toe. Die renovatie is gestart in het najaar van 2018.
Verder werd de verluchtingsapparatuur van operatiezaal 1 volledig vernieuwd en werden verschillende eenpersoonskamers omgebouwd tot tweepersoonskamers.
Daarnaast werd hard verder gewerkt aan de plannen van de ziekenhuiswachtpost en vernieuwde polikliniek. Twee grote bouwprojecten die in de loop van de komende 4 jaar gerealiseerd zullen worden op onze site. De video bovenaan geeft alvast een blik op de toekomst van ons ziekenhuis.
